В рамках реализации стратегии «Университет – 4.0» осуществляется разработка программы развития кадрового резерва

12 января 2018 года была проведена первая проектная сессия. Во время сессии рабочие группы сформировали образ молодого преподавателя медицинского университета, сформулировали проблемы, осложняющие привлечение и удержание молодых преподавателей, и предложили идеи по организации работы для развития кадрового резерва.

19 января 2018 года состоится вторая проектная сессия. Результаты, полученные рабочими группами во время сессий, лягут в основу программы развития кадрового резерва.